• Neden?

  Türkiye'de çalışanların ilk 12 ay boyunca yıllık izin hakları bulunmamaktadır. Bu durum, insanların dinlenmelerini imkansız hale getirerek, mental sağlıklarını olumsuz etkilemekte ve mutsuz bir toplum yaratmaktadır.

  Oysa Almanya, Hollanda, Fransa, Birleşik Krallık, İspanya, Portekiz, İtalya, İsveç, Bulgaristan gibi ülkelerde, çalışanlara birinci yıldan itibaren minimum 20 gün, pratikte ise 25 gün ve üzerinde yıllık izin verilmektedir. Biz de Türkiye'deki çalışanlar için birinci yıldan itibaren geçerli olmak üzere en az 20 gün yıllık izin hakkının tanınmasını hedefliyoruz.

• Ama Kanunlar Böyle, Şirketler Ne Yapsın?

  Kanunlar, çalışanlara tanınan minimum izin hakkını belirler. Ancak şirketler her zaman bu sınırın ötesine geçerek çalışanlarına daha fazla izin sağlayabilirler. Bu nedenle, şirketlerin kanunları bahane ederek çalışanlarının dinlenme haklarını kısıtlamaması gerekir. Ayrıca kanunlar, doğaları gereği değiştirilebilir ve yeniden yazılabilir.

• Şirketler İçin Listeye Girme Kriterleri Nelerdir?

  Platin Liste:

  • İlk yıl içerisinde çalışanlarına en az 20 gün yıllık izin hakkı tanıyan şirketler
  • İzinler aylık 2 gün olarak kademeli olarak verilebilir.
  • 2 aydan daha uzun bekleme süresi olmamalıdır.

  Altın Liste:

  • İlk yıl içerisinde çalışanlarına en az 14 gün yıllık izin hakkı tanıyan şirketler
  • İzinler aylık 2 gün olarak kademeli olarak verilebilir.
  • 3 aydan daha uzun bekleme süresi olmamalıdır.

  Gümüş Liste:

  • İlk yıl içerisinde çalışanlarına en az 10 gün yıllık izin hakkı tanıyan şirketler
  • İzinler aylık 2 gün olarak kademeli olarak verilebilir.
  • 3 aydan daha uzun bekleme süresi olmamalıdır.

• Bizim Şirket Bir Sonraki Yıldan Borç Veriyor Olmaz Mı?

  Çalışanlar, temel hakları olan yıllık izinlerini borçlanarak kullanmak zorunda bırakılmamalıdır. İzin hakkı, iş sözleşmesinde açıkça belirtilmiş, garanti altına alınmış bir hak olmalıdır. Mevcut borç sistemiyle, iki yıl içinde sadece 15 gün izin hakkı tanınmaktadır. Ancak biz, çalışanların iki yıl içinde toplamda en az 40 gün izin kullanabilmelerini hedefliyoruz

• Çalıştığım/Temsil Ettiğim Şirket, Kriterlere Uygun. Listeye Nasıl Eklerim?

  Lütfen [email protected] adresine detayları içeren bir e-posta gönderiniz.

Şirket Listesi